Формы мобильности для сотрудников в рамках внутрикорпоративного релокейта

Существенно В момент подачи заявления в Польше на выдачу такого разрешения, сам иностранец должен находиться за пределами территории членских государств ЕС. Исключением❗является ситуация в которой пакет документов для выдачи очередного такого же разрешения для того же работника подаётся в то время, когда он уже пребывает в Польше на основании первого разрешения (срок действия которого истекает). С целью использования долгосрочной мобильности, размещается примечание «mobile ICT».

Напомню После выдачи разрешения на временное пребывание для выполнения работы в рамках перемещения внутри предприятия, а также получения вида на жительство с аннотацией “ICT”, иностранец имеет право пользоваться мобильностью в других членских государствах ЕС. То есть выполнять работу, соответственно, в качестве сотрудника руководящих кадров, специалиста или работника либо проходящего стажировку, в других принимающих единицах, которые расположены в других членских государствах ЕС, в течение периода, который не превышает период действия разрешения.

В целом, предусмотрены две формы мобильности

•  краткосрочная – в период до 90 дней в любой 180-дневной период, на территории любого членского государства ЕС
• долгосрочная – в период, превышающий 90 дней, на территории членского государства ЕС, кроме👆 Великобритании, Ирландии и Дании.

Применение долгосрочной мобильности на территории Польши в рамках внутрикорпоративного перемещения (т.е. сроком более 90 дней) требует получения разрешения на временное проживание с целью использования долгосрочной мобильности.

Применение долгосрочной мобильности на территории Польши в рамках внутрикорпоративного перемещения (т.е. сроком до 90 дней) не требует получения разрешения на временное проживание с целью использования долгосрочной мобильности.

Грустно, что проживание иностранца на основании разрешения на временное проживание с целью выполнения работы в рамках внутрикорпоративного перемещения, либо на основании разрешения на временное проживание с целью использования долгосрочной мобильности не учитывается в 5-летний период проживания на территории Республики Польша, который даёт право на получение вида на жительство долгосрочного резидента ЕС (по данной теме заходите на YOUTUBE канал «Business Poland L.T.»)

Помните🔥

Директива 2014/66/ЕС НЕ применяется Великобританией, Ирландией и Данией.

Правовая основа для всего блока о ICT:

Директива 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета от 15 мая 2014 года об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного перемещения (Официальный журнал ЕС L 157 от 27 мая 2014 года, стр. 1 – 21), принятой в польском законодательстве 12 февраля 2018 г. в соответствии с Законом от 24 ноября 2017 г. о внесении изменений в Закон об иностранцах и вместе с исполнительными актами