27 wyjątków cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać zezwolenia na pracę w Polsce

Ponieważ temat zezwolenia na pracę cieszy się dużym zainteresowaniem, postanowiłem być bardziej precyzyjny i zaproponować więcej szczegółów

A więc kolejne 27 wyjątków dla tych cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać zezwolenia na pracę w Polsce

1. Przebywających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z wykonywaniem krótkoterminowej mobilności pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa;
2. Kto przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z korzystaniem z mobilności krótkoterminowej naukowca;
3. który przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z realizacją mobilności studenta;
4. posiadający zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej udzielone lub posiadający wizę krajową w celu prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych;
5. Małżonek obywatela polskiego lub cudzoziemca, posiadający zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej udzielone w związku z zawarciem związku małżeńskiego;
6. Posiadający ważną Kartę Polaka;
7. uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależącego do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, który jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa lub czasowo oddelegowany przez tego pracodawcę do świadczenia usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
8. W stosunku do których umowy międzynarodowe lub przepisy odrębne dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia.
   Osoby prowadzące szkolenia, odbywające staże zawodowe, pełniące funkcje doradców, superwizorów lub pełniące funkcje wymagające wysokich kwalifikacji i umiejętności w programach realizowanych w ramach działań Unii Europejskiej lub innych międzynarodowych programów pomocowych, także na podstawie pożyczek zaciągniętych przez rząd Rzeczypospolitej Polskiej;
9. będących nauczycielami języków obcych zatrudnionymi w przedszkolach, szkołach, placówkach, ośrodkach, zakładach kształcenia nauczycieli lub kolegiach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty lub w Ochotniczych Hufcach Pracy;
10. będących członkami sił zbrojnych lub personelu cywilnego, wykonujących pracę w międzynarodowych strukturach wojskowych znajdujących się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub będących cudzoziemcami delegowanymi do realizacji programów zbrojeniowych wykonywanych na podstawie umów, których Rzeczpospolita Polska jest stroną;
    będących stałymi korespondentami środków masowego przekazu, którym akredytacji, na wniosek redaktora naczelnego zagranicznej redakcji lub agencji, udzielił minister właściwy do spraw zagranicznych, jednak wyłącznie w zakresie zawodowej działalności dziennikarskiej wykonywanej na rzecz tej redakcji lub agencji;
11. Osoby wykonujące usługi artystyczne, indywidualnie lub w zespołach, trwające do 30 dni w roku kalendarzowym;
12. Osoby wygłaszające, do 30 dni w roku kalendarzowym, okazjonalne wykłady, przemówienia lub prezentacje o szczególnej wartości naukowej lub artystycznej;
    Osoby będące sportowcami wykonujące, do 30 dni w roku kalendarzowym, pracę na rzecz podmiotu mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w związku z zawodami sportowymi;
13. wykonujące pracę w związku z wydarzeniami sportowymi o randze międzynarodowej, kierowanymi przez właściwą międzynarodową organizację sportową;
14. będący duchownym, członkiem zakonu lub inną osobą wykonującą pracę w związku z pełnioną funkcją religijną w kościołach i związkach wyznaniowych oraz w krajowych organizacjach międzykościelnych, których status reguluje umowa międzynarodowa, przepisy o stosunku Państwa do kościoła lub innego związku wyznaniowego, albo działający na podstawie wpisu do rejestru kościołów i innych związków wyznaniowych, a także wykonujący pracę w ramach pełnienia funkcji religijnej w innych podmiotach, na podstawie delegacji właściwego organu kościoła lub innego związku wyznaniowego albo jego osoby prawnej;
15. będących studentami studiów stacjonarnych odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub uczestnikami stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej;
16. będących studentami, którzy wykonują pracę w ramach praktyk zawodowych, na które zostali skierowani przez organizacje będące członkami międzynarodowych zrzeszeń studentów;
17. będących studentami, którzy wykonują pracę w ramach współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich zagranicznych partnerów, jeżeli potrzeba powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi zostanie potwierdzona przez właściwy organ zatrudnienia;
18. będących studentami uczelni i szkół zawodowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej lub państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, którzy wykonują pracę w ramach stażu zawodowego na zasadach określonych w regulaminie studiów lub programie nauczania, pod warunkiem, że zostali skierowani na taki staż przez właściwą uczelnię lub szkołę zawodową;
19. uczestniczących w programach wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programach pomocy rozwojowej i humanitarnej lub programach wczasów pracowniczych dla studentów, organizowanych przez ministra właściwego do spraw pracy;
20. będących słuchaczami szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach, w placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk lub instytutach badawczych działających na podstawie przepisów o instytutach badawczych;
21. wykonujących pracę w charakterze pracowników naukowych w podmiotach, o których mowa w przepisach o instytutach badawczych;
22. delegowani przez pracodawcę zagranicznego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zachowują stałe miejsce zamieszkania za granicą, na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, w celu:
23. wykonywanie prac montażowych, konserwacyjnych i naprawczych dostarczonego kompletnego technologicznie sprzętu, konstrukcji, maszyn lub innych urządzeń, jeżeli ich producentem jest pracodawca zagraniczny;
24. dokonywanie odbioru zamówionego sprzętu, maszyn, innych urządzeń lub części, wykonanych przez polskiego przedsiębiorcę;
25. przeprowadzanie szkoleń pracowników polskiego pracodawcy będącego odbiorcą sprzętu, konstrukcji, maszyn lub innych urządzeń, o których mowa w lit. a, w zakresie ich obsługi i eksploatacji;
26. montaż i demontaż stoisk wystawienniczych oraz nadzór nad nimi, u wystawcy u pracodawcy zagranicznego, który ich w tym celu deleguje;
27. wykonywanie prac na rzecz delegatów Parlamentu Europejskiego w związku z pełnioną przez nich funkcją;
28. upoważnionych zgodnie z zasadami określonymi w aktach prawnych wydanych przez organy wyznaczone na podstawie Układu ustanawiającego stowarzyszenie między Europejską Wspólnotą Gospodarczą a Turcją, podpisanego w Ankarze dnia 12 września 1963.

Uwaga! Zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę przez cudzoziemca na terytorium Polski mogą również wynikać z przepisów szczególnych oraz umów międzynarodowych.